neden ben?

uykusuz geçen bir gecenin sonunda raporunu tamamlamıştı.sabah ilk işi genel müdür'e raporu götürmek oldu.genel müdür rapora hızlıca göz attıktan sonra 'oyun'u inceleyip incelemediğini sordu.henüz fırsat bulamadığını söyleyince bunun çok önemli olduğunu ve bir an önce oyun hakkındaki raporunu hazırlamasını gerektiğini söyledi.
- profesör anlatmış olmalı bunun önemini.
- bahsetti biraz.
- peki ne düşünüyorsun?
- fazlasıyla etkilendim.
- sence başarı ihtimali nedir?
- henüz inceleyemedim ancak teoride gerçekleşmemesi için bir neden yok.yine de kesin fikrimi raporumda belirtmek isterim.
- anlıyorum.çalışmalarında neye ihtiyacın olursa çekinmeden söyleyebilirsin.
- peki efendim.
- sormak istediğin bir şey var mı?
- aslında ilk iş teklifi yaptığınız günden beri merak ettiğim bir şey var.
- nedir?
- ben niye bu şirketteyim? bu işi benden daha iyi yapabilecek onlarca kişi bulabilirsiniz ama niye ben?
- patron seçimlerinde çok hassas davranır.işe yeni biri alınacaksa onun yetenekleri, sadakati, sır saklayabilmesi, çalışma azmi, hırsı vs. gibi birçok şeyi göz önünde bulundurur.seni seçtiğine göre bu kriterlere en uygun kişi sensin demektir.

genel müdür'ün bu sözlerine başını "peki" anlamında sallayarak cevap verdi.izin alıp odadan ayrıldı.artık kafasındaki 'neden bu şirketteyim' sorusu büyük ölçüde cevap bulmuştu.hızlı adımlarla odasına gitti.keşfetmesi gereken bir oyun ve hazırlaması gereken bir rapor vardı..